Bengtsforsmodellen – så matchar vi människa med jobb
I Bengtsfors har kommunen, i en samverkansinsats tillsammans med företag, skolor, utbildningsaktörer och Arbetsförmedlingen, tagit ett gemensamt grepp om rekryteringsfrågan. Tillsammans har de utvecklat ett arbetssätt som gör det enklare att både möta arbetsgivarnas behov och stärka individers väg in på arbetsmarknaden.
Det kallas Bengtsforsmodellen och grunden är enkel: olika funktioner samarbetar istället för att arbeta parallellt. I centrum finns en kompetensgrupp som samlar aktörer från kommunen, Campus Dalsland, Arbetsförmedlingen, vuxenutbildningen, näringslivet och fler därtill. Tillsammans kartlägger de behov, samordnar resurser och ser till att det finns en tydlig väg in, både för arbetsgivare och arbetssökande.
Tillsammansarbete löser utmaningarna!
– Många branscher saknar folk, det vet vi, säger Jeanette Lindh Svanqvist, näringslivs- och tillväxtutvecklare i Bengtsfors. Här valde vi att börja med att lyssna. Kompetenskartläggningen blev starten på en ny sorts dialog mellan kommunen och företagen och det gav oss både nya insikter och konkreta lösningar.
Och arbetet har gett resultat
Sedan 2020 har arbetslösheten i Bengtsfors halverats. Nya utbildningar har startat. Företag rekryterar lättare. Nya etableringar stärks av en fungerande struktur för kompetensförsörjning.
Det handlar inte om en modell på papper, utan om ett vardagsnära samarbete som löser behov. Och arbetssättet stannar inte vid kommungränsen. När det behövs bjuder Bengtsfors in representanter från andra Dalslandskommuner.
Bengtsforsmodellen är inte bara ett arbetssätt, utan ett sätt att bygga framtid genom samarbete.
Eller som Jeanette, uttrycker det: -Tillsammansarbete löser utmaningarna!
Läs mer om näringslivet i Bengtsfors
